2021年度表彰大會(huì)暨2022開年工作會(huì)議順利結(jié)束丨汲取榜樣力量 再攜目標(biāo)起航
2022年2月18日，我司召開以“新夢想、再起航”為主題的“2021年度表彰大會(huì)暨2022開年工作會(huì)議”，會(huì)議主要分為“年度工作匯報(bào)”、“年度表彰大會(huì)”兩個(gè)部分。
云南科恩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨支部胡來、公司董事長陳彥龍、科侖檢測總經(jīng)理張錦峰、科侖檢測副總經(jīng)理鐘翀、科侖檢測副總經(jīng)理黃健剛、科侖檢測副總經(jīng)理錢鳳、科侖檢測技術(shù)總工談燕、科侖檢測分公司總經(jīng)理?xiàng)钛嘈?、中佰科技副董事長蘇麗娟、中佰科技總經(jīng)理?xiàng)蠲?、中佰科技副總?jīng)理?xiàng)畲?、中佰科技副總?jīng)理張子龍、中佰科技技術(shù)總工李珠等主要領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加會(huì)議。
會(huì)議開始，“追夢人”旋律緩緩響起，大屏幕上開始播放2021年活動(dòng)集錦，回顧過去一年的追夢時(shí)光。隨后，主持人簡要地概括了2021年我司的發(fā)展歷程：近80萬公里的跋山涉水、超4500米的登峰留跡，上千份合同簽訂、近百次活動(dòng)培訓(xùn)，字字記錄著里程、句句筑造著豐碑。
一、年度工作匯報(bào)
“年度工作匯報(bào)”是對2021年我司發(fā)展的精要概括，由相關(guān)工作版塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，內(nèi)容包括我司綜合發(fā)展的整體成效及規(guī)劃、質(zhì)量監(jiān)督的執(zhí)行成績及目標(biāo)、市場運(yùn)營的類別數(shù)據(jù)及方向、生產(chǎn)研發(fā)的進(jìn)展成果及未來、成本管理的實(shí)際效利及完善、技術(shù)創(chuàng)新的條件推動(dòng)及趨勢，分公司和中佰科技的整體運(yùn)營成績及發(fā)展規(guī)劃。
其中，科侖檢測張錦峰總經(jīng)理表示：
在2021年嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，我們頂住壓力、齊心協(xié)力，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對策略、準(zhǔn)確制定風(fēng)險(xiǎn)措施，終取得了不錯(cuò)的發(fā)展成效。2022年，我們將繼續(xù)加大管理監(jiān)督力度，提升緊迫感，加強(qiáng)憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，確?？苼鲈谖磥聿淮_定形勢中的穩(wěn)健發(fā)展。希望我們能夠在工作中相互理解、相互支持、相互成長，共同努力讓科侖走向更高的臺(tái)階，創(chuàng)造更美的輝煌。
正如張錦峰總經(jīng)理所道，2021年，我們面對嚴(yán)峻復(fù)雜的行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)運(yùn)營轉(zhuǎn)型的沖擊，做了充分的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和扎實(shí)有效的工作，始終良好應(yīng)對、積ji進(jìn)取，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步上升、管理建設(shè)縱深推進(jìn)、績效管理成效突出，從制度到人文，不斷完善和改善，為2022年的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
通過“年度工作匯報(bào)”，我司參會(huì)人員對各版塊2021年的發(fā)展情況有了進(jìn)一步的了解，對各版塊2022年規(guī)劃內(nèi)容也有了一定的認(rèn)識(shí)。在壓力與動(dòng)力、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存的當(dāng)下，有利于加強(qiáng)員工對于自己付出成果的肯定，有利于明確員工努力工作的方向目標(biāo)，有利于促進(jìn)員工積ji拼搏的正面情緒。
二、年度表彰大會(huì)
“年度表彰大會(huì)”是對2021年，在工作表現(xiàn)中的榜樣賦予企業(yè)榮譽(yù)。本次表彰共設(shè)“2021年度閃耀新星獎(jiǎng)”、“2021年度模范員工”、“2021年度管理”、“2021年度技術(shù)創(chuàng)新”、“2021年度佳營銷”以及“2021年度部門”六項(xiàng)榮譽(yù)、共計(jì)產(chǎn)生13名獲獎(jiǎng)?wù)撸苼鰴z測總部、科侖檢測分公司以及中佰科技。
表彰大會(huì)中，科侖檢測員工代表張澤飛與中佰科技員工代表李丹分別進(jìn)行了發(fā)言。
張澤飛表示：工作期間，我始終要求自己對每一環(huán)節(jié)都做到完善有效，不斷勉勵(lì)自己、不斷激勵(lì)自己。能夠獲得“模范員工獎(jiǎng)”榮譽(yù)，是公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的肯定，也是我對工作付出的收獲與成績，同時(shí)，它也是一種促使我會(huì)以更高的目標(biāo)來要求自己的動(dòng)力。在新的一年里，我將嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事、凝心聚力，登高望遠(yuǎn)、再攀高峰。
李丹表示：作為一個(gè)初入社會(huì)的大學(xué)生，我有過心浮氣躁、眼高手低的感嘆，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫，但一年有余的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、上級(jí)的教導(dǎo)、同事的友愛，讓我撥開了迷霧，看清了未來。我希望我們能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體，從身邊做起，從小事做起，公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護(hù)，誰都有責(zé)任去經(jīng)營，誰都有權(quán)利去分享。只要我們每個(gè)人的能力得到提升，公司的發(fā)展必會(huì)有所飛躍。
隨后，會(huì)議進(jìn)行了“現(xiàn)場員工發(fā)言”環(huán)節(jié)，隨機(jī)指定員工談?wù)勥^去一年的收獲、講講當(dāng)下一年的計(jì)劃，臨時(shí)性的發(fā)言，大家都毫無修飾地發(fā)表著自己的看法，有感慨時(shí)間匆匆、有感恩同事領(lǐng)導(dǎo)、有憧憬未來種種、也有立志奮發(fā)圖強(qiáng)，直抒胸臆，有感而發(fā)。
會(huì)議后，陳彥龍董事長進(jìn)行重要的會(huì)議總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括2021年執(zhí)行結(jié)果與2022年工作規(guī)劃，感恩每一位員工的付出，提出新一年發(fā)展的要求，陳彥龍董事長表示：
2021年，是偉大建黨100周年，是開啟“十四五”的嶄新一年，也是我司筑建轉(zhuǎn)型升級(jí)壁壘的重要一年。盡管檢測行業(yè)上下游受到強(qiáng)烈沖擊，環(huán)境監(jiān)測行業(yè)競爭激烈，但憑借我司多年沉淀的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及全體員工勇于拼搏的精神，依然順利地把傳統(tǒng)冗雜的管理脈絡(luò)清晰化，逐漸升級(jí)為“可視化”管理流程，以穩(wěn)定市場配置為基礎(chǔ)，完成了區(qū)域建立，保證了地方業(yè)務(wù)的可持續(xù)開展、規(guī)避了地方業(yè)務(wù)不可控風(fēng)險(xiǎn)，保證了員工的利益、維護(hù)了品牌的尊嚴(yán)。
2022年，我司將逐步從傳統(tǒng)的營銷帶動(dòng)生產(chǎn)的經(jīng)營模式過渡到以生產(chǎn)帶動(dòng)營銷的經(jīng)營模式，把生產(chǎn)提上品牌高度，引流人才、吸納精英的渠道，立足根本、強(qiáng)化管理，加速進(jìn)行企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，希望全體員工能牢記企業(yè)使命，為人生創(chuàng)造價(jià)值、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
“2021年度表彰大會(huì)暨2022開年工作會(huì)議”順利落幕，我們正式踏入了一個(gè)新的開始。平凡也能成就偉大，枯燥也能鑄就輝煌，無論是身于基層還是榮于高管，居之草亦可成廟堂之桂。
員工是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)在市場競爭中的基石，正因如此，我們要充分領(lǐng)悟表彰大會(huì)“汲取榜樣力量，再攜目標(biāo)起航”的精神，牢記企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的希望、定下的目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)身邊每一位同事的優(yōu)點(diǎn)，貫以己用、豐富經(jīng)驗(yàn)，為科侖、為中佰、為自己的未來，揚(yáng)帆起航、乘風(fēng)破浪，強(qiáng)大目標(biāo)動(dòng)力之源泉。